Talent Acquisition Officer – Recrutement interne

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Officer chez GOTOfreedom, vous rejoignez l’équipe de recrutement interne basée au Luxembourg. Vous serez chargé(e) de dénicher, d’approcher et de fidéliser les meilleurs talents dans les secteurs de l’Asset Management, de la fintech et des services financiers.

Missions principales

• Identifier et sourcer des profils qualifiés en Asset Management, fintech et services financiers.
• Approcher les candidats avec pertinence, comprendre leurs motivations et instaurer une relation de confiance dès le premier contact.
• Gérer le processus complet de recrutement, de la présélection à l’intégration, pour les besoins de GOTOfreedom.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de traduire les besoins en stratégies de recherche efficaces.
• Utiliser les outils de sourcing, l’intelligence artificielle et les technologies de recrutement pour optimiser l’impact.

Profil recherché

• Environ 2 ans d’expérience en acquisition de talents, recrutement ou executive search.
• Bonne compréhension du secteur de l’Asset Management.
• Excellentes compétences en sourcing et capacité à créer du lien rapidement.
• Esprit pragmatique, orienté solutions, curieux(se) et doté(e) d’un sens des responsabilités.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Techniques de sourcing avancées.
• Utilisation d’outils d’intelligence artificielle appliqués au recrutement.
• Connaissance des technologies de recrutement.

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise certifiée B Corp, engagée et à forte ambition.
• Possibilités d’évolution et de prise de responsabilités dès les premiers mois.
• Environnement de travail humain, collaboratif et orienté impact.