Project Lead Senior – Learning & Development

À propos du poste

Rejoignez le centre d’excellence People Development & Culture basé à Luxembourg et pilotez des projets de développement des compétences (upskilling, reskilling, digital learning) pour les collaborateurs du groupe.

Missions principales

• Concevoir, déployer et suivre des dispositifs de formation à fort impact au niveau local et groupe.
• Coordonner les parties prenantes internes (RH, métiers) et externes (prestataires) pour garantir l’efficacité et la satisfaction client.
• Participer à l’amélioration continue des processus de formation et à l’innovation de l’offre.
• Contribuer à la transformation digitale de la fonction RH et à l’intégration de l’IA et du digital dans les parcours d’apprentissage.
• Produire, analyser et reporter les KPI formation (taux de participation, satisfaction, efficacité, usage des solutions digitales).
• Assurer le BAU de l’équipe formation : gestion des actions, suivi des formations obligatoires, support aux collaborateurs et managers.

Profil recherché

• Maîtrise de la conduite simultanée de plusieurs projets complexes avec méthode et sens des priorités.
• Capacité à analyser les enjeux de développement des compétences et à concevoir des solutions pédagogiques adaptées.
• Expérience avérée dans l’animation de groupes de travail multiculturels et la gestion du changement.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Orientation résultats et souci de la satisfaction des clients internes.
• Diplômé d’un Master 2 en école de commerce, université ou équivalent.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel.
• Maîtrise avancée de PowerPoint.
• Aisance avec les outils digitaux liés à la formation.
• Français et anglais courants.