Responsable Ressources Humaines (m/f/x)

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, le/la Responsable Ressources Humaines pilote la politique RH de l’entreprise en conformité avec la stratégie globale et le droit du travail luxembourgeois.

Missions principales

• Manager une équipe de 7 personnes (HR Officers, Payroll Manager, HRBP) : encadrement, motivation et montée en compétences.
• Superviser la préparation de la paie mensuelle pour plus de 430 salariés et garantir la conformité des bulletins, déclarations sociales et contrats.
• Accompagner les HRBP dans le conseil aux managers sur le droit du travail, la performance et les relations sociales.
• Organiser le dialogue social, préparer les réunions avec les délégués du personnel et veiller au respect de la Convention Collective et du RGPD.
• Élaborer le budget du service RH, produire des tableaux de bord mensuels (turnover, absentéisme, etc.) et piloter les projets RH stratégiques.
• Développer la communication interne, promouvoir la marque employeur et maintenir un climat social positif.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes RH et en administration de la paie.
• Maîtrise du droit du travail luxembourgeois et des obligations sociales (CCSS, RGPD).
• Capacité à piloter des projets, à analyser des indicateurs RH et à travailler en étroite collaboration avec la direction financière.

Compétences requises

• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Connaissance approfondie du droit du travail luxembourgeois.
• Maîtrise des processus RH et des outils d’automatisation.
• Compétences en pilotage budgétaire et reporting RH.