Responsable Ressources Humaines (m/f/x)

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, le/la Responsable Ressources Humaines pilote la stratégie RH de l’entreprise en conformité avec la législation luxembourgeoise. Il/elle assure la qualité du service RH, la conformité légale et le bon fonctionnement de la paie.

Missions principales

• Manager une équipe de 7 personnes (HR Officers, Payroll Manager, HRBP) : encadrement, motivation et suivi des indicateurs de performance.
• Optimisation et automatisation des processus RH, documentation et garantie de la qualité du service.
• Supervision de la paie mensuelle pour plus de salariés, précision des bulletins et déclarations sociales (CCSS).
• Gestion des contrats de travail, avenants et conformité au droit du travail luxembourgeois.
• Accompagnement des HRBP dans le conseil aux managers, recrutement, onboarding, formation et entretiens annuels.
• Organisation du dialogue social, préparation des réunions avec les délégués du personnel et respect de la Convention Collective et du RGPD.
• Élaboration et suivi du budget RH, production de tableaux de bord mensuels (turnover, absentéisme, etc.).
• Communication interne et promotion de la marque employeur.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion d’équipes RH et en administration de la paie.
• Maîtrise du droit du travail luxembourgeois et des obligations sociales.
• Capacité à piloter des projets RH et à travailler en transversal avec la direction financière.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du dialogue social.

Compétences requises

• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Connaissance du RGPD et de la législation du travail.
• Compétences en management d’équipes et en pilotage de KPI.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) en plein cœur de Luxembourg.
• Environnement dynamique avec des projets stratégiques RH.
• Possibilités de développement professionnel et formation continue.