Responsable Ressources Humaines (m/f/x)

À propos du poste

Le/la Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction administrative et financière, pilote la stratégie RH de l’entreprise en conformité avec la législation luxembourgeoise. Il/elle assure la qualité du service RH, la gestion de la paie pour plus de 430 salariés et le dialogue social.

Missions principales

• Manager une équipe de 7 personnes (HR Officers, Payroll Manager, HR Business Partners) : encadrement, répartition des tâches et suivi des KPI.
• Superviser la préparation de la paie mensuelle, les déclarations sociales (CCSS) et la conformité des contrats de travail.
• Accompagner les HR Business Partners dans le conseil aux managers sur le droit du travail, la performance et les relations sociales.
• Gérer le recrutement, l’on‑boarding, les plans de formation et les entretiens annuels.
• Organiser le dialogue social, préparer les réunions avec les délégués du personnel et veiller au respect de la convention collective et du RGPD.
• Élaborer le budget RH, produire les tableaux de bord mensuels (turnover, absentéisme, congés) et piloter les projets RH alignés avec la stratégie de l’établissement.
• Assurer la communication interne, promouvoir la marque employeur et maintenir un climat social positif.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit du travail ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes RH et en administration de la paie pour un effectif similaire.
• Maîtrise du droit du travail luxembourgeois et des obligations sociales (CCSS, RGPD).
• Capacité à piloter des projets stratégiques et à travailler en étroite collaboration avec la direction financière.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale luxembourgeoise.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.
• Compétences en pilotage de KPI et en élaboration de tableaux de bord RH.