Responsable Ressources Humaines (France & Luxembourg)

À propos du poste

Notre client, entreprise industrielle en pleine expansion sur les marchés français et luxembourgeois, recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble du cycle RH des deux pays.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai, gestion des absences et formalités d’entrée et de sortie.
• Pilotage de la paie France et Luxembourg, production et contrôle des bulletins, conformité des déclarations sociales (DSN, déclarations luxembourgeoises).
• Veille juridique et application des conventions collectives, accompagnement lors de contrôles sociaux.
• Conseil à la Direction sur le droit social, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux.
• Recrutement, développement des compétences et reporting social.
• Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégation du personnel).

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un contexte multi‑pays.
• Maîtrise du droit social français et capacité à acquérir rapidement les spécificités du droit luxembourgeois.
• Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à conseiller la Direction.

Compétences requises

• Gestion complète du cycle RH (administration, paie, relations sociales).
• Connaissance des conventions collectives françaises et luxembourgeoises.
• Maîtrise des obligations légales et déclarations sociales (DSN, URSSAF, CCSS, ADEM).

Ce que nous offrons

• Autonomie importante et rôle central au sein d’une entreprise en croissance.
• Responsabilité sur un périmètre France‑Luxembourg avec deux conventions collectives.
• Environnement dynamique et possibilités d’évolution.