Responsable Recrutement – Business Unit

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, RH Lab. recherche un(e) Responsable Recrutement pour créer et piloter une Business Unit dédiée. Vous serez en charge de la stratégie, de l’opérationnel et du développement commercial de l’activité recrutement.

Missions principales

• Structurer et moderniser l’activité recrutement : optimisation des process, déploiement du nouvel ATS Skeeled, intégration d’outils IA et automatisation.
• Définir la vision, l’organisation et la roadmap de la BU, recruter et accompagner une équipe de 2 à 3 recruteurs d’ici fin 2027.
• Conduire des recrutements complets (chasse, sourcing, entretiens, suivi client) tout en garantissant la qualité et la conformité.
• Développer le portefeuille client, assurer la prospection, la fidélisation et contribuer au chiffre d’affaires de la BU.
• Piloter la performance à l’aide d’indicateurs, mettre en place des actions correctives et assurer la rentabilité du modèle.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en cabinet de recrutement.
• Maîtrise complète du cycle de recrutement et de la chasse de têtes.
• Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une équipe.
• Vision intrapreneuriale, appétence pour les outils digitaux et l’IA.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Utilisation d’un ATS (Skeeled).
• Connaissance des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle appliqués au recrutement.

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein avec prise de fonction immédiate.
• Environnement multiculturel et dynamique.
• Plan d’intégration, chèques‑repas, voiture de société + carte essence.
• Incentives trimestriels individuels puis collectifs après structuration de l’équipe.
• Possibilité de déplacements sur salons et forums.