People Development & Acquisition Officer

À propos du poste

Notre client souhaite renforcer son équipe RH en recrutant un People Development & Acquisition Officer. Vous serez chargé(e) de structurer, piloter et professionnaliser l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’évaluation des candidats.

Missions principales

• Déployer et optimiser la stratégie de sourcing et de marque employeur pour attirer des profils qualifiés.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi claires et attractives.
• Identifier les talents et constituer un vivier de candidats répondant aux besoins actuels et futurs.
• Réaliser le pré‑screening et évaluer les profils sur les plans technique et comportemental.
• Mettre en place, administrer et interpréter les outils d’évaluation, notamment les tests psychométriques.
• Établir des short‑lists pertinentes et restituer les résultats aux équipes RH et aux managers.
• Organiser et coordonner les entretiens pour garantir un processus fluide.
• Suivre et analyser les indicateurs de recrutement afin d’en optimiser la performance.

Profil recherché

• Formation Bachelor ou Master.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Français courant à l’oral et à l’écrit.
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Sourcing multicanal et qualification des candidatures.
• Évaluation structurée des candidats (entretiens, tests psychométriques).
• Maîtrise des outils de recrutement / ATS et du suivi des recrutements.

Ce que nous offrons

• Rôle clé au cœur de la stratégie de recrutement avec impact direct sur la qualité des embauches.
• Utilisation d’outils d’évaluation modernes et opportunité d’améliorer les processus RH.
• Collaboration étroite et transversale avec les équipes RH et les managers.
• Environnement qui encourage l’initiative, l’innovation et l’amélioration continue.
• Package salarial attractif.