HR Generalist (m/w/d) – Deutsch & Französisch

Über die Position

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Luxemburg suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der sowohl Deutsch als auch Französisch spricht. Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.

Hauptaufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den kompletten Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding.
• Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungsprozessen.
• Unterstützung im monatlichen Payroll‑Prozess inklusive Vorbereitung und Nachbearbeitung.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie HR‑Dokumenten unter Berücksichtigung luxemburgischen Arbeitsrechts.
• Aktive Mitarbeit an HR‑Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR‑Bereich.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Bedarfsanalyse und Bewerbermanagement.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht und administrativen HR‑Prozessen (von Vorteil).
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Offenheit gegenüber digitalen Tools und Online‑Recruiting‑Plattformen.