HR Generalist (Deutsch‑ und Französischsprachig)

Über die Position

Wir suchen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit Deutsch‑ und Französischkenntnissen, der unser HR‑Team in Luxemburg unterstützt. Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten Prozesse und treiben HR‑Projekte voran.

Hauptaufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den kompletten Recruiting‑Prozess von Bedarfsanalyse bis Onboarding.
• Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung im monatlichen Payroll‑Prozess inklusive Vorbereitung und Nachbearbeitung.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und HR‑Dokumenten unter Berücksichtigung des luxemburgischen Arbeitsrechts.
• Mitwirkung an HR‑Projekten wie Prozessoptimierung, Digitalisierung und Richtlinienentwicklung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Bedarfsanalyse und Bewerbermanagement.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR‑Tools und Online‑Recruiting‑Plattformen.