HR Business Partner – Recrutement & Stratégie (FR/DE)

À propos du poste

Intégrez un acteur reconnu en pleine évolution où les équipes RH sont au cœur de la stratégie de développement. Vous évoluerez dans un environnement moderne, collaboratif et orienté innovation, valorisant l’autonomie et l’initiative.

Missions principales

• Développer et piloter la stratégie de recrutement pour soutenir la croissance et les besoins futurs.
• Positionner les RH comme partenaire stratégique auprès des différents départements.
• Encadrer et faire évoluer l’équipe RH, assurer l’accompagnement quotidien et la montée en compétences.
• Collaborer avec les managers et la direction sur des projets RH transverses, en lien avec les enjeux business.
• Optimiser les processus et l’expérience candidat afin de renforcer la marque employeur.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement ou en ressources humaines, idéalement avec expérience managériale.
• Diplôme supérieur en RH, gestion, psychologie du travail ou équivalent.
• Maîtrise parfaite du français et de l’allemand à l’oral et à l’écrit, bon niveau d’anglais.
• Excellentes capacités relationnelles, sens du leadership et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs.

Compétences requises

• Gestion de la stratégie de recrutement.
• Management d’équipe RH.
• Optimisation des processus de recrutement et expérience candidat.
• Maîtrise du français, de l’allemand et bon niveau d’anglais.

Ce que nous offrons

• Package salarial attractif pouvant atteindre 90 000 € brut annuel selon expérience.
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Organisation hybride avec plusieurs jours de télétravail par semaine.
• Environnement dynamique et convivial avec événements d’équipe et initiatives de cohésion.
• Opportunité d’intégrer une structure ambitieuse et tournée vers l’avenir.