Consultant Chargé de Recrutement

À propos du poste

Le/la consultant(e) en recrutement accompagnera les HR Business Partners et les responsables métiers tout au long du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la décision d’embauche, au sein d’une institution publique à dimension nationale et européenne.

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement avec les HRBPs et rédiger les annonces en sélectionnant les canaux de diffusion appropriés.
• Effectuer le sourcing, contacter les candidats ciblés et assurer le suivi des candidatures.
• Organiser les entretiens, élaborer des outils d’évaluation (tests techniques, de personnalité, vérification des références) et rédiger les comptes‑rendus.
• Constituer la short‑list pour la Direction, préparer les dossiers de candidature et conseiller les responsables jusqu’à la décision finale.

Profil recherché

• Expérience avérée en recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, conduite d’entretiens, sélection).
• Bonne connaissance des métiers bancaires et informatiques.
• Diplôme de niveau Master en Ressources humaines, psychologie ou domaine équivalent.
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1).

Compétences requises

• Maîtrise de la suite MS Office.
• Utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Excellentes compétences rédactionnelles pour les comptes‑rendus et notes de sélection.