Business Developer Real Assets (m/w/d)

Über die Position

Als Business Developer Real Assets sind Sie verantwortlich für den Ausbau unseres Geschäftsbereichs Real Assets und die Betreuung institutioneller Investoren. Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Fonds‑Wertschöpfungskette zu entwickeln.

Hauptaufgaben

• Identifikation, Akquisition und strukturierte Beratung von Asset Managern, Fondsinitiatoren, Family Offices, Versicherungen und anderen institutionellen Investoren.
• Strategische Weiterentwicklung des Real‑Assets‑Geschäftsfeldes (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).
• Entwicklung individueller Service‑Lösungen und Steuerung komplexer RFP‑Prozesse inkl. Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheider‑Ebene.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und Branchenevents.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Marketingstrategie und enge Zusammenarbeit mit Relationship Management, Operations und Senior Management.
• Aktive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Impulsgabe für Produkt‑ und Serviceinnovationen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bankausbildung).
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Relationship Management oder Vertrieb im Fonds‑, AIFM‑ oder Asset‑Servicing‑Umfeld.
• Tiefes Verständnis der luxemburgischen und/oder deutschen Fondslandschaft sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Erfahrung mit alternativen Assetklassen und deren Strukturierung.
• Souveränes Auftreten auf C‑Level‑Ebene, hohe Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben für Fonds in Luxemburg und Deutschland.
• Vertrautheit mit alternativen Assetklassen (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung inklusive Flex‑Office‑Option.
• Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Essenszuschuss und Gesundheitsmanagement.
• Flache Hierarchien und viel Freiraum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Kompetenzsteigerung.