Juriste d’Entreprise / Legal Counsel – Staffing & Recrutement

À propos du poste

Halian, en pleine expansion en Europe, recherche un(e) Legal Counsel pour soutenir ses activités de staffing et de recrutement en France, Belgique et Luxembourg. Rattaché(e) au Legal Manager Europe, vous collaborerez avec les équipes recrutement, commerciales, opérationnelles et finance.

Missions principales

• Rédiger, analyser et négocier les contrats clients, fournisseurs et partenaires.
• Assurer le suivi juridique des contrats de consultants, freelances, sociétés de portage et sous‑traitants.
• Accompagner les équipes recrutement et commerciales sur les problématiques contractuelles liées aux placements et missions.
• Conseiller les équipes internes sur le droit du travail, les relations contractuelles et les obligations légales locales.
• Identifier, évaluer les risques juridiques associés aux activités de staffing et proposer des solutions.
• Gérer les accords de confidentialité, avenants, contrats‑cadres et autres documents juridiques.
• Participer à l’amélioration des processus contractuels entre les entités du groupe.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et des politiques internes dans les pays couverts.

Profil recherché

• Master en Droit ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que Juriste d’entreprise ou Legal Counsel.
• Expérience significative en gestion et négociation contractuelle.
• Bonne connaissance du droit commercial et du droit du travail.
• Expérience dans le recrutement, l’intérim, le staffing ou les services RH appréciée.
• Aisance dans un environnement international et multiculturel.
• Français courant et anglais professionnel obligatoires.

Compétences requises

• Gestion contractuelle clients et consultants.
• Droit du travail et droit commercial.
• Analyse des risques juridiques et conformité.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Approche pragmatique et orientée solutions.