Gestionnaire des inaptitudes médicales et prévention santé

À propos du poste

L'administration communale recrute un gestionnaire des inaptitudes médicales au travail et de prévention santé au sein du département « Prévention – Santé – Diversité ». Le poste est à plein temps, en CDI, et relève de la Direction des Ressources humaines.

Missions principales

• Assurer le suivi des inaptitudes de travail et des procédures de reclassement conformément au Code du travail et aux règles des fonctionnaires.
• Encadrer les agents reclassés ou inaptes en collaboration avec l’équipe PSD.
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets de prévention (campagnes de vaccination, formations, sensibilisations).
• Coordonner les entretiens, rédiger les rapports et assurer la gestion administrative complète des dossiers.

Profil recherché

• Ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
• Maîtrise des trois langues administratives (français, allemand, luxembourgeois).
• Bachelor en ressources humaines, sciences du travail, sciences sociales ou formation équivalente reconnue au Luxembourg.

Compétences requises

• Connaissance du cadre légal du travail et de la santé au travail au Luxembourg.
• Capacité à analyser les situations d’inaptitude et à proposer des solutions de réemploi.
• Compétences en rédaction de rapports et en coordination avec les services internes et externes.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée dans le régime du salarié.
• Rémunération selon le groupe d’indemnité A2, sous‑groupe administratif.
• Environnement de travail au sein d’une équipe dédiée à la santé et à la diversité.