Consultant(e) Learning & Development

À propos du poste

SD Worx recherche un(e) consultant(e) Learning & Development pour piloter le plan de formation de ses clients. Vous interviendrez en français et en anglais, en mode hybride, au sein d’une équipe dynamique.

Missions principales

• Concevoir et animer des programmes de formation hard et soft skills RH.
• Évaluer les besoins en formation des clients et proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec les managers, les équipes RH, le marketing et les équipes Tax & Legal.
• Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, notamment les e‑learnings.
• Suivre et mesurer l’impact des formations, proposer des améliorations continues.
• Veiller aux tendances du marché des ressources humaines.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, marketing, gestion ou domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que consultant RH ou formateur.
• Excellentes compétences en communication et présentation en français et en anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Bon pédagogue, capable de transmettre des connaissances de manière claire.
• Adaptabilité à différents environnements et cultures d’entreprise.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon expérience et réalisations.
• Horaires flexibles, bureaux à Capellen, espace Co‑working à Kayl et télétravail.
• 29 jours de congés (26 + 3 offerts).
• Chèques‑repas, plan de pension, programme de cooptation.
• Workation : travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines/an).
• Plan de développement individuel et formations professionnelles.