Consultant(e) Learning & Development

À propos du poste

SD Worx recherche un(e) consultant(e) Learning & Development pour concevoir et animer des programmes de formation destinés à ses clients en ressources humaines. Vous interviendrez en français et en anglais, en mode hybride depuis nos bureaux de Capellen ou notre espace coworking de Kayl.

Missions principales

• Concevoir et animer des formations sur les hard skills et soft skills RH.
• Évaluer les besoins en formation des clients et proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec les managers, les équipes RH et le service marketing pour identifier les opportunités de développement.
• Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, notamment les e‑learnings.
• Suivre et mesurer l’impact des programmes et proposer des améliorations continues.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, marketing, gestion ou domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que consultant RH ou formateur.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation à différents environnements.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.
• Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances de façon claire et engageante.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon expérience et réalisations.
• Horaires flexibles, travail hybride et possibilité de workation (4 semaines en Europe).
• 29 jours de congés (26 + 3 offerts).
• Chèques‑repas, plan de pension, programme de cooptation et plan de développement individuel.