Consultant senior risques et contrôle interne

À propos du poste

Nous recherchons un consultant senior spécialisé en risques et contrôle interne pour rejoindre un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, intervenant auprès de grands comptes au Luxembourg, en France et à l’international. Vous évoluerez en étroite collaboration avec les Associés et bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Missions principales

• Contribuer aux projets de mise en conformité aux réglementations applicables aux institutions financières et aux recommandations des organes de contrôle interne.
• Concevoir, mettre en place et améliorer les dispositifs de contrôle interne : cartographie des processus, animation des campagnes d’évaluation, formulation de recommandations et suivi des indicateurs clés de risque.
• Réaliser des tests, élaborer des plans d’audit interne et proposer des actions correctives.
• Accompagner les clients dans le déploiement de normes d’audit interne et de cadres de contrôle interne.
• Effectuer des audits internes (externalisés ou en co‑traitance) pour évaluer la maturité des dispositifs et identifier les zones de risque.
• Participer à la veille, au développement et à l’adaptation des offres du cabinet, ainsi qu’au développement commercial.
• Gérer les équipes projet et collaborer avec les parties internes et externes.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 minimum (écoles d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire).
• 5 à 7 ans d’expérience réussie dans un cabinet de conseil en contrôle interne, idéalement dans la banque, la gestion d’actifs ou l’industrie des fonds.
• Solide connaissance du contrôle interne, du risque opérationnel et de la conformité.
• Expérience dans la conception et le déploiement de lignes de défense.

Compétences requises

• Certification Certified Internal Auditor (CIA) – souhaitée.
• Certification Certified Information Systems Auditor (CISA) – souhaitée.
• Connaissance du cadre COSO Internal Controls – souhaitée.

Ce que nous offrons

• Structure à taille humaine avec un fort esprit d’équipe.
• Coaching et formation continue tout au long de la carrière.
• Environnement dynamique où la prise d’initiative est valorisée.
• Perspectives d’évolution motivantes au sein d’un cabinet en forte croissance.