Chief Financial Officer

À propos du poste

lux‑Airport recherche son futur Chief Financial Officer (CFO) pour piloter la stratégie financière de l’aéroport national du Luxembourg. Vous rejoindrez une équipe de plus de 370 collaborateurs et contribuerez à la croissance d’un hub desservant plus de 100 destinations.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies financières et d’investissement alignées avec les objectifs de l'organisation.
• Gérer la planification financière, les budgets annuels et semestriels ainsi que les plans d’investissement.
• Concevoir et piloter les stratégies de restructuration de la dette pour optimiser la santé financière et la position fiscale.
• Superviser le financement des grands projets d’infrastructure aéroportuaire.
• Assurer le suivi des flux de trésorerie afin de garantir liquidités et stabilité.
• Entretenir les relations avec les institutions financières, les investisseurs et les autorités publiques, en veillant au respect des réglementations de l’UE.
• Encadrer et développer l’équipe financière dans un environnement collaboratif.
• Assurer la conformité avec les cadres réglementaires locaux et européens et gérer les relations avec les auditeurs.

Profil recherché

• Expérience confirmée à un poste de direction financière, idéalement dans le secteur des transports ou de l’infrastructure.
• Bonne connaissance des réglementations financières européennes et luxembourgeoises.
• Capacité à gérer des projets de financement complexes et à négocier avec des parties prenantes variées.
• Leadership et aptitude à développer les compétences d’une équipe financière.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie et de structuration de dette.
• Compétences avancées en élaboration de budgets et de plans d’investissement.
• Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales européennes.
• Excellente capacité d’analyse financière et de reporting.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d’un aéroport international.
• Des projets d’envergure liés au développement d’infrastructures aériennes.
• Une culture d’entreprise basée sur la « Just Culture » et le développement personnel.