Workforce Planner – CDI 40h/semaine

À propos du poste

En tant que Workforce Planner chez Sodexo Luxembourg, vous assurez la planification opérationnelle d’environ 100 collaborateurs répartis sur une vingtaine de sites fonctionnant 7 jours sur 7. Vous êtes le garant de la disponibilité des bonnes ressources, au bon endroit et au bon moment, afin de garantir la continuité des services.

Missions principales

• Construire, piloter et optimiser les plannings en fonction des besoins opérationnels, des compétences disponibles et des contraintes légales.
• Assurer la continuité des activités sur des sites ouverts 7 j/7, y compris les week‑ends et jours fériés.
• Gérer quotidiennement les effectifs, les congés, les absences, les formations, les récupérations et les remplacements.
• Coordonner les ajustements de planning liés aux imprévus et aux variations d’activité.
• Élaborer des prévisions de besoins en ressources à court, moyen et long terme.
• Suivre et analyser les indicateurs clés (absentéisme, turnover, heures supplémentaires, recours à l’intérim, coûts salariaux, taux de couverture).
• Construire et maintenir des reportings et tableaux de bord pour les responsables opérationnels, les RH et la direction.
• Identifier les opportunités d’optimisation des effectifs et proposer des recommandations concrètes.

Profil recherché

• Formation supérieure en gestion, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience avérée en planification d’équipes ou en gestion des effectifs.
• Bonne connaissance des contraintes légales liées à la planification du travail.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles, les RH et le management.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de planification et de reporting (ex. Excel, logiciels de gestion des effectifs).
• Analyse de données et suivi d’indicateurs de performance.
• Gestion des priorités et adaptation aux changements rapides.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’un groupe international.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40 h/semaine).