Responsable acquisition de talents – Head of Talent Acquisition

À propos du poste

En tant que Head of Talent Acquisition, vous serez le garant de la stratégie d’attraction et de rétention des talents pour un groupe industriel luxembourgeois de premier plan. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin d’aligner les besoins en compétences avec la vision de l’entreprise.

Missions principales

• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement pour renforcer la marque employeur.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de succession en partenariat avec la direction.
• Identifier les compétences critiques futures et développer des stratégies d’acquisition innovantes.
• Créer des parcours de formation favorisant l’apprentissage continu.
• Analyser les indicateurs RH afin d’évaluer l’efficacité des initiatives de rétention.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou en droit du travail luxembourgeois.
• Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5 ans en management.
• Maîtrise courante du français et de l’allemand ; le luxembourgeois est un atout.
• Capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à travailler de façon autonome.

Compétences requises

• Gestion complète du cycle de recrutement.
• Développement de programmes de succession et de formation.
• Analyse des indicateurs RH et reporting.
• Compétences stratégiques en acquisition de talents.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée dans un environnement stable.
• Package salarial attractif avec bonus de performance.
• Télétravail et horaires flexibles pour un bon équilibre vie‑pro.
• Leasing automobile avantageux et réductions sur les produits du groupe.
• Formations continues tout au long de la carrière.
• Événements d’entreprise favorisant la cohésion d’équipe.