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Technicien en ventilation (Hôpital)

Centre Hospitalier du Nord (CHdN) · Ettelbrück

Mid 🇫🇷 Français
Maintenance préventive et corrective Contrôles techniques des installations Documentation technique

Job description

À propos du poste

Le Centre Hospitalier du Nord recherche un technicien spécialisé en ventilation pour assurer la continuité et la qualité des systèmes de traitement d’air sur ses deux sites. Vous intégrerez le service technique sous la responsabilité du chef de service.

Missions principales

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de ventilation et de traitement d’air.
  • Réaliser les contrôles techniques, identifier les anomalies et participer à leur correction.
  • Effectuer le nettoyage complet des installations selon les bonnes pratiques hospitalières.
  • Démonter et remonter grilles, filtres, gaines et plafonds techniques en respectant les règles de sécurité.
  • Régler et rééquilibrer les débits d’air dans les chambres patients et les différents services.
  • Contribuer à un programme annuel de nettoyage et de contrôle des systèmes de ventilation.
  • Élaborer, mettre à jour et archiver la documentation technique.
  • Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes.

Profil recherché

  • Diplôme de technicien (DT) ou formation équivalente dans le domaine HVAC, génie climatique ou électromécanique.
  • Expérience confirmée en ventilation, maintenance technique de bâtiments, idéalement en milieu hospitalier.
  • Capacité à travailler en équipe et à transmettre les connaissances techniques.

Compétences requises

  • Connaissance des systèmes de ventilation et de traitement d’air.
  • Maîtrise des procédures de nettoyage en environnement hospitalier.
  • Compétence en démontage/remontage de grilles, filtres et gaines.
  • Capacité à régler et rééquilibrer les débits d’air.
  • Gestion de la documentation technique.
  • Respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Ce que nous offrons

  • Cadre de travail attractif au sein d’un grand hôpital.
  • Convention collective favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
  • Crèche d’entreprise pour les enfants du personnel.
  • Environnement stimulant et possibilités d’évolution.

Questions fréquentes

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