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Animateur-trice Sécurité

TRALUX Construction · Leudelange

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🇫🇷 Français
Méthode de l’arbre des causes Plans de sécurité et de santé (PSS)

Job description

À propos du poste

En soutien direct du Responsable Prévention‑Sécurité, vous intégrerez le Service Qualité‑Environnement & RSE et jouerez un rôle central dans la politique HSE de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de la prévention, de la protection et du suivi des risques professionnels sur les chantiers.

Missions principales

  • Participer à la mise en œuvre des actions de prévention sur les chantiers et suivre les plans de prévention (PPSPS) ainsi que les plans de sécurité et de santé (PSS).
  • Assurer une veille réglementaire, réaliser des audits internes sécurité et rédiger les rapports d’inspection et d’analyse d’accidents/incidents.
  • Accompagner la déclaration et le suivi des accidents du travail, réaliser les analyses d’accidents avec la méthode de l’arbre des causes.
  • Former et sensibiliser le personnel interne et les sous‑traitants, coordonner les actions de sécurité avec les chefs de chantier et animer des causeries sécurité régulières.
  • Participer aux réunions de coordination SPS, aux campagnes de communication interne et suivre les indicateurs HSE pour proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché

  • Formation supérieure technique (minimum Bac +2) en QHSE.
  • Expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire, idéalement dans la construction ou l’industrie.
  • Bon sens de la communication, rigueur et maîtrise du français (l’allemand ou le luxembourgeois constitue un atout).

Compétences requises

  • Méthode de l’arbre des causes pour l’analyse d’accidents.
  • Plans de prévention (PPSPS) et plans de sécurité et de santé (PSS).
  • Audit interne sécurité.

Ce que nous offrons

  • Organisation à taille humaine, agile, avec une chaîne de décision courte offrant une grande autonomie.
  • Opportunités d’apprentissage multiples : parcours d’intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers.
  • Package salarial incluant 13ᵉ mois, bonus annuel discrétionnaire, chèques‑repas et carte Sympass.

Questions fréquentes

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