Recruteur en porte-à-porte

À propos du poste

Nous recherchons des personnes motivées, âgées de 18 ans ou plus, pour rejoindre notre équipe en tant que recruteur en porte‑à‑porte. Vous serez chargé de vendre des abonnements à des clients fiables, en développant vos compétences commerciales et votre aisance en public.

Missions principales

• Prospecter et démarcher des prospects en porte‑à‑porte.
• Présenter et vendre des abonnements selon les offres de l’entreprise.
• Atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer aux performances de l’équipe.

Profil recherché

• Âge minimum 18 ans.
• Dynamisme, motivation et esprit d’équipe.
• Aucun prérequis d’expérience ; la formation est assurée.
• Maîtrise du luxembourgeois et du français.

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication orale.
• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Capacité à travailler de façon autonome sur le terrain.

Ce que nous offrons

• Formation complète et gratuite aux techniques de vente et aux soft‑skills.
• Commissions attractives et bonus de performance.
• Possibilité de temps plein ou temps partiel.
• Environnement de travail stimulant et équipe motivante.