HR Officer – Administration du personnel, payroll et intérim

À propos du poste

JOST recherche un HR Officer en CDI à temps plein, basé à Weiswampach, pour une fonction RH polyvalente combinant administration du personnel, payroll, gestion des intérimaires et projets RH. Le poste s'adresse à une équipe RH dynamique qui gère le personnel de plusieurs sociétés belges et luxembourgeoises du groupe, dans un environnement international.

Missions principales

• Gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, courriers, dossiers des travailleurs, suivi des absences et certificats médicaux
• Payroll : vérification, analyse et encodage des prestations, contrôle des calculs de paie, réponse aux questions des collaborateurs
• Gestion des intérimaires : suivi administratif, coordination des contrats et des factures des agences d'intérim
• Reporting RH : tableaux de bord et reporting, documentation pour les dossiers litigieux, communication avec les interlocuteurs internes et externes
• Amélioration continue : analyse des processus RH, propositions d'optimisation, participation aux projets du département RH

Profil recherché

• Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines
• Première expérience dans une fonction RH similaire
• Bonne connaissance de la législation sociale belge
• Atout : expérience ou connaissance du secteur du transport et de la logistique
• Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais
• Rigueur, précision, réactivité et sens du contact

Compétences requises

• Suite Microsoft Office et Outlook
• Odoo

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein, soumis à la législation luxembourgeoise
• Équipe RH dynamique et diversité de missions dans un contexte international
• Contribution à l'amélioration des processus et des pratiques RH du groupe