Responsable Formation – CDI

À propos du poste

En tant que Responsable Formation au sein d’AXA Luxembourg, vous piloteriez la stratégie d’apprentissage de l’entreprise, en alignement avec les objectifs du groupe et les exigences du secteur de l’assurance.

Missions principales

• Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de formation de l’entreprise.
• Analyser les besoins en formation des différents départements en collaboration avec les managers.
• Concevoir, développer et adapter les programmes de formation internes et externes.
• Sélectionner les prestataires externes et assurer le suivi de leurs interventions.
• Planifier et organiser les sessions de formation (salles, matériel, participants).
• Gérer le budget formation de façon efficiente et suivre les dépenses.
• Évaluer l’efficacité des actions de formation à l’aide d’indicateurs pertinents.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations (conventions, attestations).
• Mettre en place et animer les outils de communication autour de l’offre de formation.
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et promouvoir une culture d’apprentissage continu.
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l’assurance et la formation au Luxembourg.

Profil recherché

• Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+3/5) en Ressources Humaines.
• Expérience significative en gestion de la formation ou en ressources humaines.
• Capacité à travailler en transversal avec les managers et les équipes RH.
• Bonnes compétences analytiques et organisationnelles.
• Excellentes qualités de communication écrite et orale.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes pédagogiques variées et innovantes.
• Gestion de budget et suivi financier.
• Évaluation de la performance des programmes de formation.
• Connaissance des exigences réglementaires en matière de formation au Luxembourg.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein d’un groupe international leader.
• Politique RH engagée favorisant la diversité et l’équilibre vie privée‑professionnelle.
• Opportunités de développement de carrière et d’apprentissage continu.