Responsable des ressources humaines

À propos du poste

Dans un contexte de croissance et d’évolution organisationnelle, le groupe souhaite renforcer sa structure RH avec une personne capable de conjuguer expertise sociale, présence terrain et vision stratégique.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs du groupe.
• Accompagner les managers et les équipes sur les différents sites avec une forte présence terrain.
• Superviser les sujets liés au droit du travail luxembourgeois, aux conventions collectives, au payroll et aux relations sociales.
• Gérer les situations sensibles et complexes : conflits, médiations, relations syndicales, procédures disciplinaires ou restructurations.
• Développer les politiques RH liées au recrutement, à l’intégration, à la formation, à la qualité de vie au travail et au développement des talents.
• Piloter les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social) et assurer le reporting budgétaire à la direction.
• Animer le dialogue social avec les instances représentatives et gérer les relations avec les institutions luxembourgeoises.
• Accompagner les parcours professionnels, la mobilité interne et la mise en place d’actions QVT.

Profil recherché

Compétences requises

Vous reporterez directement à la Direction Générale du groupe et jouerez un rôle central dans la structuration, l’accompagnement et le pilotage des ressources humaines. Vous encadrerez une petite équipe RH composée d’un profil junior, d’une gestionnaire senior en congé maternité et collaborerez avec un consultant RH externe.