Mitarbeiter Weiterbildung (m/w/d) – Teilzeit

Über die Position

Als Mitarbeiter Weiterbildung (m/w/d) unterstützen Sie die kontinuierliche Qualifizierung unserer Fachbereiche und tragen maßgeblich zur Umsetzung von Schulungsmaßnahmen im Automobilsektor bei.

Hauptaufgaben

• Organisation, Koordination und Verwaltung interner sowie externer Schulungen (Sales‑, After‑Sales‑, fach- und bereichsspezifische Trainings).
• Beratung der Fachbereiche bei Bedarfsermittlung, Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen.
• Buchung, Koordination und Einkauf von Trainingsdienstleistungen bei internen und externen Anbietern.
• Administrative Abwicklung staatlicher Förderprogramme inklusive Antragstellung, Verwaltung und Reporting.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits.
• Organisation und Durchführung von Standortbesuchen sowie kontinuierlicher Austausch mit den Fachbereichen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Weiterbildung oder im Umfeld eines Autohauses.
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Excel.
• Technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse der Berufsbilder und Prozesse in einem Autohaus.
• Kenntnisse im Umgang mit staatlichen Förderprogrammen und Auditanforderungen.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Hybrid‑Modell).
• Sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen, zukunftsorientierten Umfeld.
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Jubiläumszulagen ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr.
• Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen.