Gestionnaire Ressources Humaines – CDI – Wormeldange

À propos du poste

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines au sein de Päiperléck Services, vous assurerez le support administratif et opérationnel de la fonction RH pour nos équipes basées à Wormeldange‑Haut. Vous contribuerez à la qualité du service offert aux collaborateurs et à la conformité légale de nos pratiques.

Missions principales

• Répondre aux demandes RH des collaborateurs et des managers, gérer la boîte mail RH et le courrier administratif.
• Contrôler la conformité et la complétude des dossiers du personnel, assurer la qualité des données saisies dans le logiciel RH.
• Gérer les dossiers de grossesse, maternité, congés parentaux, maladies, reclassements et autres absences réglementées, incluant suivi, déclarations et coordination avec les organismes compétents.
• Suivre le planning administratif, contrôler les données transmises au service paie et signaler toute anomalie.
• Assurer la correspondance avec les administrations, organiser les rendez‑vous (embauche, reprise après maladie, dispense) et établir attestations et certificats.
• Participer à la rédaction des communications RH et veiller à l’application de la législation sociale et des conventions collectives.
• Apporter un support transversal à l’équipe RH, former les managers à l’utilisation des outils et assurer le back‑up des tâches critiques.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire au Luxembourg.
• Excellente connaissance du droit du travail luxembourgeois et des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel RH (saisie de données, suivi des dossiers).
• Compétences en gestion de la paie et contrôle des données salariales.
• Capacité à digitaliser les processus RH et à conduire des projets d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Environnement de travail bienveillant et axé sur le service à la personne.
• Opportunités de formation et de développement professionnel.