Gestionnaire des ressources humaines – B1

À propos du poste

L'Administration des Contributions Directes recrute un gestionnaire des ressources humaines (B1) pour accompagner sa transformation stratégique et assurer la gestion administrative du personnel.

Missions principales

• Gérer les dossiers personnels et les données administratives des agents.
• Préparer les arrêtés et actes officiels relatifs à la carrière des agents.
• Assurer le suivi des mutations internes et des avancements.
• Être le contact privilégié des agents pour les questions RH administratives.
• Suivre et gérer le temps de travail dans le cadre de l'horaire mobile.
• Coordonner avec les acteurs de la fonction publique (MFP, CGPO, INAP) pour garantir la cohérence des politiques RH.
• Concevoir, maintenir et interpréter des tableaux de bord RH automatisés.
• Proposer et piloter des projets de digitalisation des processus RH.
• Participer au développement et à la maintenance du SIRH.

Profil recherché

• Expérience en gestion administrative du personnel au sein de la fonction publique.
• Bonne connaissance des procédures et acteurs de la fonction publique luxembourgeoise.
• Capacité à travailler en équipe et à être interlocuteur privilégié des agents.
• Aptitude à analyser et à présenter des indicateurs RH fiables.

Compétences requises

• Gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des procédures de la fonction publique.
• Conception de tableaux de bord automatisés.
• Compétences en digitalisation des processus RH.

Ce que nous offrons

• Rôle clé dans la transformation d'une institution ambitieuse.
• Environnement dynamique avec projets de transformation importants.
• Impact direct sur la gestion des talents et la culture organisationnelle.
• Cadre de travail stimulant et perspectives de développement professionnel à long terme.