Gestionnaire de paie – Luxembourg

À propos du poste

WISAG Luxembourg recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son département Ressources Humaines. Vous serez en charge du processus complet de paie pour l’ensemble des collaborateurs, dans un environnement à fort volume, en veillant à la conformité légale et à la fiabilité des données.

Missions principales

• Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie (primes, avantages en nature, acomptes, absences).
• Calculer, préparer et vérifier les bulletins de salaire, assurer la transmission aux salariés.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales (CCSS, CNS, SNOCS, administration fiscale) et assurer le suivi avec les organismes.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (Seculine), établir les soldes de tout compte et les documents de sortie.
• Préparer et contrôler les virements, sécuriser les flux de paiement et corriger les anomalies.
• Participer à la clôture comptable analytique de la paie et proposer des améliorations de processus.
• Produire les reportings RH et paie, répondre aux demandes des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets paie.

Profil recherché

• Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et fiscale luxembourgeoise.
• Capacité d’analyse et de résolution de situations complexes.
• Excellente communication avec les équipes internes et les organismes externes.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales/fiscales.
• Connaissance des outils de gestion de paie (ex. logiciels de paie, Seculine).
• Bonne maîtrise d’Excel ou d’outils de reporting.