Formateur interne – techniques de désescalade (CDD 40-50%)

À propos du poste

Le poste de formateur interne au sein de la Fondation Lëtzebuerger Kannerduerf consiste à concevoir, développer et animer des formations liées aux techniques de désescalade et à la prévention des comportements agressifs, en soutien aux missions d’aide à l’enfance.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation conformément à la politique RH.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité de l’aide à l’enfance.
• Animer des sessions collectives ou individuelles, en présentiel ou distanciel, sur les techniques de désescalade.
• Évaluer les acquis des participants et mesurer l’impact des formations.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises.
• Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants et aux audits qualité.

Profil recherché

• Expérience en formation ou en accompagnement pédagogique, idéalement dans le secteur de l’aide à l’enfance.
• Capacité à créer un cadre bienveillant et sécurisé.
• Bonne maîtrise des standards qualité et des référentiels de safeguarding.

Compétences requises

• Connaissance des techniques de désescalade et de gestion de crise.
• Maîtrise de la conception de supports pédagogiques.
• Capacité à animer des ateliers et à évaluer les compétences.