Formateur interne (m/f/x) – CDD 40% à 50%

À propos du poste

Le formateur interne conçoit, développe et anime des formations liées à l’aide à l’enfance, en conformité avec les standards qualité et les exigences du secteur. Il intervient auprès des collaborateurs de la Fondation pour développer leurs compétences et garantir la qualité des pratiques.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation conformément à la politique RH.
• Assurer une veille sur les standards qualité, les référentiels de l’aide à l’enfance et les bonnes pratiques pédagogiques.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité.
• Animer des sessions de formation collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance.
• Organiser des ateliers pédagogiques et des groupes de pratiques.
• Évaluer les acquis des participants et adapter les contenus.
• Mesurer l’impact des formations sur les pratiques professionnelles.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises.
• Participer à l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding).
• Contribuer aux processus d’évaluation qualité et à l’amélioration continue.
• Collaborer avec des partenaires externes pour enrichir l’offre de formation.

Profil recherché

• Capacité à analyser les besoins en formation et à assurer une veille réglementaire.
• Faculté d’animer des formations avec pédagogie, dynamisme et ouverture.
• Aptitude à créer un cadre bienveillant et sécurisé propice à l’apprentissage.
• Engagement à promouvoir l’amélioration continue et l’innovation pédagogique.
• Fiabilité, confidentialité et respect de la déontologie professionnelle.

Compétences requises

• Connaissance des référentiels qualité et des normes de l’aide à l’enfance.
• Maîtrise des méthodes d’animation pédagogique en présentiel et à distance.
• Capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés.
• Compétences d’évaluation des acquis et de mesure d’impact.