Formateur interne (m/f/x) – CDD 40 % à 50 %

À propos du poste

Le formateur interne conçoit, développe et anime des formations liées à l’aide à l’enfance, en conformité avec les standards qualité et les exigences du secteur. Il intervient auprès des collaborateurs de la Fondation pour renforcer leurs compétences et garantir le respect des référentiels.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation selon la politique RH.
• Assurer une veille sur les standards qualité, les référentiels de l’aide à l’enfance et les bonnes pratiques pédagogiques.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité.
• Animer des sessions collectives ou individuelles, en présentiel ou distanciel, avec pédagogie et dynamisme.
• Évaluer les acquis, mesurer l’impact des formations et adapter les contenus.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises.
• Participer à l’onboarding, aux audits internes et à l’amélioration continue des dispositifs de formation.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la conception et l’animation de formations, idéalement dans le secteur de l’aide à l’enfance.
• Bonne connaissance des référentiels qualité et des exigences de safeguarding.
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des partenaires externes et à créer un cadre bienveillant.
• Rigueur, sens de la responsabilité et aptitude à mesurer l’impact des actions de formation.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation.
• Connaissance des normes qualité et des référentiels de l’aide à l’enfance.
• Compétences en animation d’ateliers, en évaluation des acquis et en suivi post‑formation.