Formateur interne (m/f/x) – CDD 40 % à 50 %

À propos du poste

Le formateur interne conçoit, développe et anime des formations liées à l’aide à l’enfance, en conformité avec les standards qualité et les exigences du secteur. Rattaché à la Fondation, il contribue au développement des compétences des collaborateurs et à l’amélioration continue des pratiques.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation selon la politique RH.
• Assurer une veille sur les standards qualité, les référentiels de l’aide à l’enfance et les bonnes pratiques pédagogiques.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité.
• Animer des sessions de formation collectives ou individuelles, en présentiel et/ou distanciel.
• Organiser des ateliers pédagogiques et des groupes de pratiques pour favoriser l’échange entre pairs.
• Évaluer les acquis des participants et adapter les contenus en conséquence.
• Mesurer l’impact des formations sur les pratiques professionnelles.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises.
• Participer à l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding) et aux processus d’audit interne.

Profil recherché

• Capacité d’analyse des besoins en formation et de veille réglementaire.
• Excellentes compétences pédagogiques, dynamisme et ouverture.
• Faculté d’animer des formations en présentiel et à distance.
• Esprit d’équipe, sens de la responsabilité et de la confiance.
• Aptitude à accompagner les collaborateurs et à contribuer à l’amélioration continue.

Compétences requises

• Élaboration de contenus pédagogiques adaptés aux référentiels de l’aide à l’enfance.
• Animation de formations collectives et individuelles (présentiel et distanciel).
• Évaluation des acquis et mesure de l’impact des formations.
• Connaissance des standards qualité et des référentiels de safeguarding.
• Capacité à travailler avec des partenaires externes (organismes de formation, experts).