Formateur interne (CDD 40-50%) – Mersch

À propos du poste

Le/la Formateur·rice interne intervient au sein d’une fondation spécialisée dans l’aide à l’enfance. En CDD à temps partiel (40‑50 %), il/elle conçoit, développe et anime des formations alignées aux standards qualité et aux référentiels du secteur.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation selon la politique RH.
• Assurer une veille sur les standards qualité, les référentiels de l’aide à l’enfance et les bonnes pratiques de safeguarding.
• Élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux spécificités du secteur.
• Animer des sessions collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance.
• Évaluer les acquis, mesurer l’impact des formations et accompagner la mise en pratique.
• Participer à l’onboarding, aux audits qualité et à l’amélioration continue des dispositifs.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la conception et l’animation de formations, idéalement dans le domaine de l’aide à l’enfance.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires externes.
• Rigueur, sens de la confidentialité et respect de la déontologie professionnelle.

Compétences requises

• Maîtrise des référentiels qualité et des normes de safeguarding.
• Compétences pédagogiques en présentiel et en distanciel.
• Capacité à créer des supports pédagogiques clairs et engageants.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée à temps partiel (40‑50 %).
• Environnement de travail bienveillant, axé sur la responsabilité et l’innovation pédagogique.
• Possibilité de contribuer à des projets à forte valeur sociale.