Formateur interne (CDD 40-50%)

À propos du poste

La Fondation recherche un·e formateur·trice interne (m/f/x) en contrat à durée déterminée (40 % à 50 %) pour concevoir, développer et animer des formations liées à l’aide à l’enfance. Vous interviendrez auprès des collaborateurs afin de renforcer leurs compétences, d’assurer la conformité aux standards qualité et de soutenir la performance collective.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation conformément à la politique RH.
• Assurer une veille sur les standards qualité, les référentiels de l’aide à l’enfance et les bonnes pratiques pédagogiques.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité.
• Animer des sessions de formation collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance.
• Évaluer les acquis, mesurer l’impact des formations et adapter les contenus.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises.
• Participer à l’onboarding, aux audits internes et à l’amélioration continue des dispositifs de formation.

Profil recherché

• Expérience en conception et animation de formations, idéalement dans le secteur de l’aide à l’enfance.
• Bonne connaissance des standards qualité et des référentiels de safeguarding.
• Capacité à travailler en équipe, à créer un cadre bienveillant et à favoriser l’autonomie.
• Rigueur, sens de la confidentialité et respect de la déontologie professionnelle.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation.
• Capacité à élaborer des supports pédagogiques adaptés.
• Compétences en évaluation des acquis et mesure d’impact.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée à temps partiel (40 %‑50 %).
• Environnement de travail engagé autour des valeurs de responsabilité, confiance, engagement et courage.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une structure reconnue dans l’aide à l’enfance.