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Développeur·euse Full Stack - Senior

InTech · Luxembourg

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
React Vue.js Angular TypeScript Next.js Java Spring Boot Quarkus Node.js React Native Flutter iOS Android PostgreSQL MariaDB MongoDB GitLab Jenkins GitHub Docker Kubernetes OpenShift Ansible JUnit Vitest Jest Cypress Selenium

Description du poste

À propos du poste

Rejoins une ESN qui place l'humain au cœur de la tech. Chez InTech, nous accompagnons nos clients au Luxembourg sur des projets inspirants, en créant des solutions efficaces, durables, élégantes et utiles.

Missions principales

  • Concevoir et développer des applications full‑stack, en co‑construisant les architectures techniques avec l’équipe.
  • Prendre en main les projets de bout en bout, de l’estimation au déploiement.
  • Écrire des spécifications claires, techniques et fonctionnelles, et automatiser les tests, CI/CD et déploiements.
  • Mettre en place les bonnes pratiques et outils modernes, et partager son expertise au sein de l’équipe.
  • Animer des formations ou des talks internes ou externes selon les envies.

Profil recherché

  • Passionné·e par le code et la résolution de problèmes complexes.
  • Bon·ne esprit d’équipe, partage de connaissances et curiosité.
  • Maîtrise du français (C1‑C2) et bon niveau d’anglais (B2 minimum).
  • Diplômé·e d’un Master en informatique/ingénierie ou expérience équivalente.
  • Motivation et état d’esprit avant tout, que vous soyez junior ou confirmé·e.

Compétences requises

  • Frontend : React, Vue.js, Angular, TypeScript, Next.js.
  • Backend : Java (Spring Boot, Quarkus), Node.js.
  • Mobile : React Native, Flutter, iOS/Android natif.
  • Base de données : PostgreSQL, MariaDB, MongoDB.
  • DevOps : GitLab, Jenkins, GitHub, Docker, Kubernetes, OpenShift, Ansible.
  • Tests : JUnit, Vitest, Jest, Cypress, Selenium.

Ce que nous offrons

  • Salaire motivant + primes individuelles et collectives.
  • Tickets restaurant, plan de pension complémentaire et autres avantages.
  • Comité d’entreprise dynamique et activités conviviales.
  • Formations sur mesure (techniques et soft‑skills) et suivi opérationnel de proximité.
  • 28 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Culture Great Place To Work depuis 10 ans, ambiance collaborative et bienveillante.

Questions fréquentes

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Publie il y a 4 jours

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