Consultant(e) Senior Paie – Luxembourg

À propos du poste

En tant que Consultant(e) Senior Paie chez SD Worx, vous serez le référent principal pour le logiciel ALICIA et les questions techniques de première ligne liées à la paie au Luxembourg. Vous intégrerez une équipe dynamique où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur du quotidien.

Missions principales

• Gérer un portefeuille d’environ 800 décomptes mensuels en assurant le calcul exact des salaires et la réalisation de simulations simples et complexes.
• Assurer les formations internes et le support client sur le moteur de paie ALICIA.
• Encadrer et accompagner les Juniors Payroll Consultant et Payroll Consultant dans leur montée en compétences.
• Vérifier et valider les contrôles d’impôt sur les salaires et assurer leur suivi.
• Participer au démarrage de nouveaux clients et à l’accompagnement de projets clients, en collaboration avec le supérieur hiérarchique.
• Rédiger et mettre à jour les procédures de chaque dossier et former le back‑up correspondant.

Profil recherché

• Passion pour la paie et les ressources humaines, avec une forte motivation à offrir un service de qualité.
• Minimum 4 ans d’expérience confirmée au Luxembourg dans un poste similaire (société de services ou fiduciaire).
• Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale luxembourgeoise, y compris conventions collectives, avantages en nature, expatriés, détachement, bonifications, etc.
• Sens du service, aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe et orientation solution.
• Capacité à gérer le stress et les délais, à travailler avec les outils informatiques.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit ; toute autre langue est un atout.

Compétences requises

• Logiciel de paie ALICIA.
• Outils informatiques (suite bureautique).

Ce que nous offrons

• Rémunération adaptée à l’expérience et aux réalisations.
• Environnement dynamique avec horaires flexibles, bureaux à Capellen ou espace Co‑working à Kayl et possibilité de télétravail.
• 29 jours de congés annuels (26 + 3 offerts par SD Worx).
• Chèques‑repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge du salarié).
• Plan de pension d’entreprise et programme de cooptation.