Consultant(e) Learning & Development – Solutions paie & RH

À propos du poste

SD Worx recherche un(e) Consultant(e) Learning & Development spécialisé(e) dans les solutions de paie et RH. Vous serez en charge de concevoir, animer et piloter le plan de formation destiné à nos clients.

Missions principales

• Concevoir et animer des programmes de formation autour des ressources humaines et de la paie.
• Évaluer les besoins en compétences des clients et proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec les managers, les équipes RH et les services marketing pour identifier les opportunités de développement.
• Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes (e‑learning, ateliers interactifs) et mesurer l’impact des formations.
• Suivre les tendances du marché RH et alimenter le catalogue de formations.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, marketing, gestion ou domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que consultant RH ou formateur, idéalement dans le domaine de la paie.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation à différents environnements.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.
• Compétences pédagogiques pour transmettre des connaissances de façon claire et engageante.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon expérience et réalisations.
• Horaires flexibles, travail hybride depuis nos bureaux de Capellen ou Kayl ou en télétravail.
• 29 jours de congés (26 + 3 offerts), chèques‑repas, plan de pension et programme de cooptation.
• Possibilité de workation : travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines/an).
• Plan de développement individuel et formations professionnelles.