Consultant Chargé de Recrutement

À propos du poste

Le/la consultant(e) recrutement accompagne les HR Business Partners et les responsables métiers tout au long du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la décision d’embauche, au sein d’un environnement multiculturel et orienté service public.

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement avec les HRBPs et rédiger les annonces en sélectionnant les canaux de diffusion pertinents.
• Identifier, contacter et présenter les opportunités aux candidats ciblés, assurer le suivi des candidatures.
• Organiser les entretiens, réaliser le tri des candidatures et élaborer des outils d’évaluation (références, tests techniques, tests de personnalité).
• Participer aux entretiens avec les responsables métiers, rédiger comptes‑rendus et notes de sélection.
• Constituer la short‑list pour la Direction, préparer les dossiers de candidature et conseiller les parties prenantes jusqu’à la décision finale.

Profil recherché

• Expérience avérée en recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, conduite d’entretiens, sélection).
• Bonne connaissance des métiers bancaires et informatiques.
• Capacité à adopter une posture de partenaire RH avec sens du conseil, d’analyse et de prise de recul.
• Excellentes compétences rédactionnelles pour comptes‑rendus et notes de sélection.
• Diplôme de niveau Master en Ressources humaines, psychologie ou équivalent.
• Niveau C1 en français et en anglais.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite MS Office.
• Utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).