Conseiller Innovation – Transformation digitale et cybersécurité

À propos du poste

La Chambre des Métiers du Grand-Duché de Luxembourg recherche un(e) Conseiller Innovation pour accompagner les entreprises artisanales dans leur transformation digitale et leurs enjeux de cybersécurité. Poste en CDI à temps plein basé à Kirchberg.

Missions principales

• Accompagner les PME artisanales dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale, en intégrant les enjeux de cybersécurité.
• Informer et sensibiliser les entreprises aux enjeux du numérique (digitalisation, IA, gestion des données) et aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Proposer des recommandations personnalisées pour optimiser les outils, processus numériques et le niveau de sécurité.
• Concevoir, piloter et animer des projets de sensibilisation (événements, programmes, contenus) autour de la cybersécurité, de la digitalisation et de la RSE.

Profil recherché

• Bac+2/3 (BTS, licence professionnelle) ou Bac+5 en cybersécurité, digitalisation, innovation, gestion ou équivalent.
• 1 à 3 ans d’expérience dans la cybersécurité, la digitalisation, l’innovation ou la gestion de projets, idéalement auprès de PME.
• Bonne connaissance de la cybersécurité et intérêt pour la digitalisation, la RSE, la décarbonation et la durabilité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires en français et en allemand ; l’anglais et le luxembourgeois sont des atouts.
• Esprit d’initiative, capable de concrétiser des idées dans des projets stratégiques et opérationnels.
• Permis de conduire indispensable.

Compétences requises

• Connaissances en cybersécurité (gestion des risques, bonnes pratiques).
• Maîtrise des concepts de digitalisation, IA, gestion des données.
• Compétences en rédaction et communication en français et allemand.
• Capacité à animer des ateliers, événements et programmes de sensibilisation.

Ce que nous offrons

• Fonction exigeante et variée avec projet d’envergure nationale.
• Environnement favorisant la diversité et l’inclusion.
• Développement professionnel soutenu (formations, mobilité interne).
• Rémunération attractive incluant 13e mois et indemnités repas.