Conseiller fiscal personnel – Luxembourg

À propos du poste

Nous recherchons un Conseiller fiscal personnel pour rejoindre notre cabinet Baker Tilly Luxembourg, acteur majeur du secteur fiduciaire. Vous interviendrez auprès d’une clientèle variée (salariés, indépendants, dirigeants, investisseurs) afin de gérer leurs obligations fiscales au Luxembourg.

Missions principales

• Établir et/ou réviser les déclarations d’impôt sur le revenu des personnes physiques.
• Participer à des réunions fiscales avec les clients pour analyser leur situation et proposer des conseils personnalisés.
• Réaliser des analyses et simulations comparatives entre différents régimes d’imposition.
• Accompagner fiscalement les expatriés (arrivée/départ) et conduire les réunions d’entrée et de sortie.
• Collaborer avec les bureaux Baker Tilly à l’international sur des dossiers transfrontaliers.
• Préparer et animer des formations internes.
• Assurer une veille fiscale active et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum en comptabilité, droit ou domaine équivalent.
• Certificat Cycle A en fiscalité luxembourgeoise des personnes physiques.
• Expérience confirmée de plusieurs années en fiscalité des personnes physiques (fiduciaire, cabinet de conseil, Big 4 ou équivalent).
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellentes aptitudes relationnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand constitue un atout.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la législation fiscale luxembourgeoise des personnes physiques.
• Capacité à réaliser des simulations fiscales et des analyses comparatives.
• Compétences en communication pour animer des réunions et des formations.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une fiduciaire reconnue et membre d’un réseau international.
• Missions variées et à forte valeur ajoutée.
• Plan de formation personnalisé et perspectives d’évolution.
• Cadre de travail flexible (télétravail, horaires flexibles) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Package salarial attractif et avantages compétitifs.