Chef·fe de Programme IT Senior – Transformation d’infrastructure

À propos du poste

Dans le cadre d’une feuille de route stratégique de transformation d’infrastructure et d’un programme de migration de datacenter, nous recherchons un·e Chef·fe de Programme IT Senior pour piloter une transformation à grande échelle couvrant Infrastructure, Cloud, Réseau, Sécurité et Opérations.

Missions principales

• Définir, maintenir et suivre le plan de transformation intégré.
• Animer les comités de gouvernance et les steering committees, produire les reportings exécutifs.
• Gérer les escalades, les décisions critiques et la coordination des équipes techniques et des fournisseurs.
• Assurer la gestion des risques, actions, problèmes et dépendances (RAID).
• Piloter les activités de tests, migration, cut‑over, hand‑over et hyper‑care pour garantir la continuité de service.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programmes de transformation d’envergure.
• Expérience avérée dans la direction de programmes complexes d’infrastructure et d’initiatives technologiques stratégiques.
• Excellentes compétences en communication avec la direction générale et les parties prenantes métier.
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et plusieurs fournisseurs dans des environnements critiques.

Compétences requises

• Infrastructure Datacenter.
• Virtualisation VMware.
• Réseau et Sécurité.
• Plateformes de stockage et de sauvegarde (Backup).
• Microsoft Azure.
• Disaster Recovery et Business Continuity.
• Migrations d’infrastructures critiques.
• Gestion des risques techniques.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération brute mensuelle de 6 000 € à 8 000 €.
• Environnement de travail stimulant au sein d’un acteur international du conseil.