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Chargé de projets – Centre de relations clients

Fonds du Logement · Luxembourg

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
MS Office CRM NAV

Description du poste

À propos du poste

Le Fonds du Logement, établissement public luxembourgeois spécialisé dans le logement abordable, recherche un Chargé de projets pour son Centre de Relations Clients. Rattaché au service dédié, vous serez garant de la gestion, de la coordination et de l’exécution des projets liés à la relation client.

Missions principales

  • Participer à la définition, à la planification et au suivi des projets relation client.
  • Coordonner opérationnellement les projets transversaux impliquant les différents services du pôle clients et les parties prenantes internes.
  • Contribuer à l’amélioration continue des parcours et processus afin d’optimiser la qualité de service et l’expérience client.
  • Accompagner le déploiement et l’évolution des outils CRM, de suivi et de digitalisation des processus.
  • Identifier les besoins d’évolution des pratiques et proposer des solutions adaptées.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
  • Participer à la rédaction, à l’harmonisation et à l’actualisation des procédures ainsi qu’à la gestion du changement.
  • Assurer un rôle de support auprès des conseillers et gestionnaires clients.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 en gestion des entreprises ou administrations.
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine administratif, commercial ou immobilier.
  • Maîtrise obligatoire du français ; toute autre langue constitue un atout.
  • Capacité d’écoute, sens de l’empathie, gestion des conflits et résolution de problèmes.
  • Autonomie, sens de l’analyse, gestion des priorités et respect de la confidentialité.

Compétences requises

  • Excellente maîtrise des outils MS Office.
  • Connaissance d’un CRM (et idéalement de Microsoft Dynamics NAV).
  • Compétences avérées en pilotage de projets.

Ce que nous offrons

  • Poste à fort impact sociétal au sein d’un établissement dynamique.
  • Environnement de travail stimulant avec responsabilités concrètes.
  • Package salarial attractif et avantages sociaux compétitifs.
  • Engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Questions fréquentes

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