Formateur interne – techniques de désescalade (CDD 40-50%)

À propos du poste

La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerf recherche un·e formateur·trice interne spécialisé·e dans les techniques de désescalade. En CDD à temps partiel (40 % à 50 %), vous concevrez, développerez et animerez des formations destinées aux collaborateurs de la Fondation, afin de garantir la qualité de l’accompagnement des enfants.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation selon la politique RH et les référentiels de l’aide à l’enfance.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les standards qualité et les bonnes pratiques de safeguarding.
• Animer des sessions collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance, avec pédagogie et dynamisme.
• Évaluer les acquis des participants, mesurer l’impact des formations et ajuster les supports.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises et participer à l’onboarding des nouveaux arrivants.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes, des audits qualité et des projets transversaux.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’infirmier, d’éducateur diplômé ou équivalent reconnu au Luxembourg.
• Maîtrise parfaite du luxembourgeois, du français, de l’allemand et de l’anglais.
• Formation de formateur (Trainerausbildung) avec spécialisation en désescalade appréciée.
• Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à animer des groupes.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
• Utilisation de plateformes de formation à distance (LMS, outils de visioconférence, outils collaboratifs).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel.
• Travail intéressant et diversifié au sein d’une équipe dynamique.
• Rémunération selon la CCT‑SAS (barème C4 à C6) et carte Sympass.