Business Developer Real Assets (m/w/d)

Über die Position

Als Business Developer Real Assets verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Asset‑Servicing‑Geschäfts im Real‑Asset‑Bereich. Du arbeitest in einem dynamischen Team in Luxemburg oder Frankfurt und treibst das Wachstum in der DACH‑Region aktiv voran.

Hauptaufgaben

• Identifikation, Akquisition und strukturierte Beratung von Asset Managern, Fondsinitiatoren, Family Offices, Versicherungen und institutionellen Investoren.
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Real Assets (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).
• Entwicklung maßgeschneiderter Service‑Lösungen entlang der gesamten Fonds‑Wertschöpfungskette.
• Steuerung komplexer RFP‑Prozesse inkl. Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheider‑Ebene.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und Branchenevents.
• Enge Zusammenarbeit mit Relationship Management, Operations und Senior Management, insbesondere während On‑boarding‑ und Strukturierungsphasen.
• Aktive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Impulsgabe für Produkt‑ und Serviceinnovationen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Relationship Management oder Vertrieb im Fonds‑, AIFM‑ oder Asset‑Servicing‑Umfeld.
• Tiefes Verständnis der Luxemburger und/oder deutschen Fondslandschaft sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Erfahrung mit alternativen Assetklassen und deren Strukturierung.
• Souveränes Auftreten auf C‑Level‑Ebene und hohe Abschlussorientierung.
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für Fonds in Luxemburg und Deutschland.
• Vertrautheit mit Real‑Asset‑Klassen (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Flex‑Office‑Option.
• Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Essenszuschuss und Gesundheitsmanagement.
• Flache Hierarchien und viel Freiraum für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Kompetenzsteigerung.