Senior Accounting Manager / Head of Finance

Über die Position

Unser Team in Luxemburg sucht eine erfahrene Führungskraft im Finanz- und Rechnungswesen. Als Senior Accounting Manager(in) / Head of Finance übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Buchhaltungs- und Finanzprozesse und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Hauptaufgaben

• Führung, Organisation und Überwachung des Buchhaltungsteams in Luxemburg, inkl. Personalentwicklung und Ressourcenplanung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling‑Team von GSK Deutschland (Berlin) und der Geschäftsführung.
• Prüfung der Rechnungsstellung an Mandanten und Aktualisierung des Rechnungsstatus in der Debitorenbuchhaltung.
• Kostencontrolling: Budgetplanung, Soll‑Ist‑Vergleiche und regelmäßiges Reporting.
• Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen sowie Finanzberichten.
• Steuerung des jährlichen Auditprozesses als Hauptansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer.
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und regulatorischer Anforderungen in Luxemburg.
• Optimierung interner Prozesse, Überwachung des Mahnwesens und Cash‑Flow‑Management.
• Mitwirkung an strategischen Finanzprojekten und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen, idealerweise in einer Kanzlei oder im Professional‑Services‑Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Rechnungswesen oder gleichwertige Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung im Kostencontrolling, in der Budgetplanung und im Finanzreporting.
• Motivierte, organisierte und proaktive Persönlichkeit mit Führungs‑ und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse des luxemburgischen Steuer‑ und Handelsrechts von Vorteil.
• Erfahrung mit grenzüberschreitenden Transaktionen wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in MS‑Office, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit gängiger Buchhaltungssoftware (Bob50) erwünscht.

Was wir bieten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Verantwortungsspielraum.
• Multikulturelles Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Schulungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei vertraulicher Arbeitsatmosphäre.