Membre de l’équipe dirigeante – Service d’accueil d’urgence BEO

À propos du poste

En remplacement, vous intégrerez la direction du foyer d’accueil d’urgence BEO à Rumelange. Sous la responsabilité du Responsable du Département AEF, vous assurerez la conduite globale du service.

Missions principales

• Garantir le bon fonctionnement du service sur les plans managérial, administratif et opérationnel.
• Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective SAS, du règlement d’ordre interne et du régime de travail par service.
• Assurer la mise en œuvre des directives ministérielles et institutionnelles ainsi que du concept pédagogique.
• Élaborer et piloter des projets éducatifs internes et transversaux.
• Manager les collaborateurs : planification du temps de travail, développement des compétences et gestion des effectifs.
• Représenter le CJF lors des réunions internes et auprès des bénéficiaires, du personnel et des partenaires.
• Suivre les aspects administratifs, financiers, clients, pédagogiques et qualitatifs du service.
• Garantir la santé et la sécurité des salariés et des bénéficiaires.

Profil recherché

• Bachelor en sciences sociales et éducatives ou équivalence reconnue au Luxembourg.
• Expérience confirmée dans la gestion d’un service d’aide à l’enfance et à la famille.
• Bonne connaissance des lois luxembourgeoises relatives à l’aide à l’enfance et du travail de l’Office National de l’Enfance.
• Leadership et capacité à transmettre les valeurs de l’association.
• Maîtrise d’une approche SOP et aptitude à promouvoir un cadre bienveillant et solidaire.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

• Gestion de projet et pilotage de services sociaux.
• Connaissance du droit du travail et de la convention collective SAS.
• Compétences en management d’équipes et développement des compétences.
• Maîtrise des procédures administratives et financières du secteur social.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40 h/semaine).
• Environnement de travail engagé dans la bientraitance et le respect des droits humains.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.