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Ingénieur(e) Techniques Spéciales (HVAC) – Bureau de Contrôle

SECO Luxembourg · Bertrange

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
HVAC électromécanique veille réglementaire

Description du poste

À propos du poste

Vous êtes passionné·e par les équipements techniques du bâtiment (HVAC, électricité, électromécanique) et souhaitez intervenir sur des projets de construction variés ? SECO Luxembourg recherche un·e Ingénieur·e Techniques Spéciales pour assurer le suivi technique, de l’étude à la mise en service, au sein de son bureau de contrôle.

Missions principales

  • Analyser les dossiers techniques (plans, schémas, notes de calcul) et vérifier le dimensionnement des installations HVAC, sanitaires, électriques et électromécaniques.
  • Participer aux visites de chantier, assurer le suivi qualité et la validation des essais et mises en service.
  • Identifier les risques techniques, les suivre sur site et proposer des mesures correctives.
  • Rédiger des rapports techniques et des avis structurés pour les architectes, bureaux d’études et entreprises.
  • Contribuer à la veille réglementaire et technologique dans le domaine des techniques spéciales.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur civil/industriel ou bachelier en HVAC, électromécanique, efficacité énergétique ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans les techniques spéciales, le HVAC ou l’électromécanique.
  • Intérêt réel pour la performance et la durabilité des installations techniques.
  • Curiosité, rigueur, esprit analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais, l’allemand ou le luxembourgeois sont un atout.

Compétences requises

  • HVAC
  • Électromécanique
  • Analyse de dossiers techniques et dimensionnement d’installations
  • Mise en service et validation d’essais d’équipements
  • Veille réglementaire et technologique

Ce que nous offrons

  • Travail varié et stimulant au contact direct des innovations techniques.
  • Formation technique complète (interne et accompagnement par des experts).
  • Culture d’entreprise ouverte, collaborative et orientée développement.
  • Organisation flexible valorisant autonomie et responsabilité.
  • Package salarial attractif et ambiance conviviale au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Questions fréquentes

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